员工福利

免责声明:这是对十大正规赌博平台大全员工福利计划的总结. 当这些摘要和合同之间发生冲突时, 规则, 管理各种项目的规章或法律, 各种项目合同中规定的条款和条件, 规则, 以法规或法律为准.


好处一览

工作人员微笑 十大正规赌博平台大全的各种福利不仅提高了你的经济安全和福祉, 它们也会大大增加你的总薪酬. 这些好处包括健康, 牙科, 为您和您的家人提供视力保障, 人寿保险, 短期和长期伤残保险, 养老金计划, 充裕的休假时间, 弹性支出帐户, 学费交换和学费报销计划. 在这页的底部, 你会发现一个图表,它可以帮助你了解基于就业状况的福利. 

下面列出的是其他网站的链接,这些网站将为您提供旨在帮助您更加熟悉和了解您的福利的信息.

全州福利网站 -作为政府雇员, 你会在这个网站上找到一系列有关福利计划和文件的信息.

福利会员联络名单(PDF) —本文档列出了各种福利项目的网址和联系电话.

特拉华州财务办公室 -本网站提供各种财务规划活动的信息,包括储蓄计划, 规划研讨会, 规划顾问.

对退休的思考?  如果你现在有资格退休, 或者在未来3到5年内, 您应该联系总统办公室的福利专家(302)857-1693开始计划.

特拉华州养老金办公室 -作为特拉华州公共雇员退休系统(DPERS)的成员,无论市场事件如何,您的福利计划都有明确的定义和支付. 这个网站会回答你十大正规赌博平台大全养老金的任何问题.

人事政策手册 -提供有关您作为特拉华科技员工的福利和机会的广泛信息. 

工作与生活平衡 -特拉华科技为薪酬计划A和B的员工提供灵活的工作安排.


十大正规赌博平台大全的员工福利 

收益型 定期,全职 & 暂时的,
全日制9个月
或更多的
临时、全职少于9个月 常规的,
兼职
暂时的,
兼职

国家主要医疗保险(包括处方药保险和员工援助计划)

符合条件的,

学院在聘用后的第一个月支付部分费用

不合格的

符合条件的,

员工支付

不合格的

员工援助计划

如果有国家医疗保险,就有资格

符合条件的

如果有国家医疗保险,就有资格

符合条件的

州团体人寿及意外死亡/伤残保险

符合条件的,

员工支付

不合格的

符合条件的,

员工支付

不合格的

州牙科计划

符合条件的,

员工支付

不合格的

符合条件的,

员工支付

不合格的

国家愿景计划

符合条件的,

员工支付

不合格的

符合条件的,

员工支付

不合格的

灵活的福利计划(提供津贴,从人寿/人寿保险中选择保险& D,牙科 & 愿景)

符合条件的,

等待期结束后,学校将全额支付助学金

不合格的

不合格的

不合格的

国家雇员养老金计划

符合条件的,

大学和员工的贡献

不合格的

符合条件的,

大学和员工的贡献

不合格的

短期/长期伤残保险

符合条件的

不合格的

符合条件的

不合格的

校内健康中心

符合条件的

符合条件的

符合条件的

符合条件的

校园儿童发展中心

符合条件的,

基于空间可用性

符合条件的,

基于空间可用性

符合条件的,

基于空间可用性

符合条件的,

基于空间可用性

十大正规赌博平台大全和特拉华大学艺术副学士课程免学费

符合条件的,

每学期为员工和/或两名家属提供免费学分学费

符合特拉华技术学分课程的资格

不符合特拉华大学艺术副学士课程的资格

符合特拉华技术学分课程的资格

不符合特拉华大学艺术副学士课程的资格

符合特拉华技术学分课程的资格

不符合特拉华大学艺术副学士课程的资格

学费报销计划

符合条件的,

学院提供部分学费报销

不合格的

不合格的

不合格的

书店折扣

符合条件的

符合条件的

符合条件的

符合条件的

弹性支出帐户

符合条件的,

员工的贡献

不合格的

不合格的

不合格的

第一联邦信用合作社

符合条件的

符合条件的

符合条件的

符合条件的

国家递延补偿计划

符合条件的,

员工的贡献

不合格的

符合条件的,

员工的贡献

不合格的

403B免税年金计划

符合条件的,

员工的贡献

符合条件的,

员工的贡献

符合条件的,

员工的贡献

符合条件的,

员工的贡献

社会保障

符合条件的,

大学和员工捐款

符合条件的,

大学和员工捐款

符合条件的,

大学和员工捐款

符合条件的,

大学和员工捐款

工人的补偿

符合条件的

学院支付

符合条件的

学院支付

符合条件的

学院支付

符合条件的

学院支付

失业保险

符合条件的

学院支付

符合条件的

学院支付

符合条件的

学院支付

符合条件的

学院支付

弹性工作安排(平衡工作与生活)

符合条件的

符合条件的

不合格的

不合格的

13.每月25小时年假

符合条件的

不合格的

不合格的

不合格的

9.每月50小时病假

符合条件的

不合格的

不合格的

不合格的

带薪假期

符合条件的

不合格的

不合格的

不合格的

寒假

利用假期/年假

无薪

带薪五天

无薪

灾难性的离开

符合条件的

全日制

不合格的

不合格的

不合格的

全职员工每周工作37.5小时. 可能需要加班